新進人員訓練

這幾天公司進行新進人員訓練
上了一些關於組織本身的課程
以及一些令我頭疼的程序和公文
上一些課時我的一大樂趣就是豎高耳朵聽聽講者說了幾次"做一個......的動作"
然後回頭對Raymond笑（往往他也都已經在對我笑了）享受一種秘密笑話的感覺

昨天前天在金山活動中心 才真正認識了不少同一期的同事
發現自己算是年紀小的了
所以聽別人的故事格外有意思
有些是穩紮穩打ITI出來的
有些之前在土木業 教育 出版社 或是營建
這麼一趟下來 也記了很多名字 很多臉孔

玩了不少團隊遊戲
不禁想到大學時代在系學會參加的許多活動
認識的各個地方的人
做過的許多蠢事
吐出的胡言亂語

有時候想 自己是不是慢慢忘記照顧感動的能力
打字 看電視 看書 打報告 運動
好像很久很久沒有主動去觀察 主動去感動
如果沒有在平凡生活中觀察 感動 的能力
人就會變的老吧......書上說這種能力也是可以培養成習慣的
培養能感動 會感動的好習慣

昨天晚上看竊聽風暴 就有很深的感動
一種很久很久沒有的感動 很像寒冷的時候 把厚重的棉被蓋到胸膛
胸口重重的 濃濃的 但是很真實又溫暖的感覺